改革创新，领航未来，一年一跃，一年一约。1月13日下午，上海大友医疗投资集团董事长王友松先生、上海嘉华医院全体嘉人共聚学术大厅，举行2022年上海嘉华医院年终总结暨表彰大会，回顾2021，展望2022，奔赴更加美好的未来！
双虎迎春 福气临门
红虎吉祥喜庆，热烈奔放，黄虎轻松愉悦，温暖灿烂，两虎同行，福满嘉华！会议伊始，由上海嘉华医院嘉人们扮演的两只老虎为每位参会嘉人送上福利彩票，希望全体嘉人以及他们的家人能够在2022年福到财到好运到！
回顾过去 展望未来
上海嘉华医院院长马超作2021年度工作总结与2022年工作计划汇报。马超院长说道：时间一晃而过，弹指之间，我们告别成绩斐然的2021，迎来充满希望的2022，回顾过去一年，医院坚持“内涵建设”为基准，紧抓质量、学科、服务、品牌、运营和管理方面建设，通过“保安全、重质量、抓技术、树品牌、精运营、强管理、增效益”的方针，认真开展全年工作，实现经济效益和社会效益的双丰收。
院长马超做2021年工作总结与2022年计划汇报
马院长从人才梯队建设、员工满意度管理、行政后勤管理、医疗质量与安全管理、社会品牌影响力塑造等方面全面而详细介绍上海嘉华医院的2021年，这一汇报让全体嘉人心潮澎湃，以更加饱满的姿态迎接已经到来的2022！同时，马院长指出2022年是医院“改革创新年”，核心要素为：“三改四创一推进”，“三改”：改固化思维为市场思维；改二级医院符号为二甲医院定位方向；改院级管理为院科两级管理。“四创”：管理创新、企业文化创新、服务创新和营销创新。“一推进”：推进学科建设为主的管理导向。
汇报完毕，现场还掀起抢答热潮！10个问题，10轮抢答，10份奖品，每个问题，每个答案都和嘉华息息相关！台下嘉人你争我抢，用他们的答案诉说对嘉华的爱！
共创辉煌 志同道合
上海嘉华医院党支部书记/行政副院长恽秀娟进行组织架构介绍与解读，通过这一解读告诉全体嘉人，上海嘉华医院拥有一支共创辉煌，志同道合的团队，一支纪律鲜明，朝气蓬勃的团队，一支人人都有归属感的团队！随后，上海大友医疗投资集团董事长王友松、上海嘉华医院人资部主任卢华珍分别宣读高管、中层管理人员、班组长人员任命书，并为他们颁发聘书：接下一份聘书便是接过一份责任，2022年，求真务实地干、身体力行地干、身先士卒地干、只争朝夕地干、精益求精地干、团结一心地干。
表彰优秀 荣光闪耀
在2021年度，有一批嘉人与科室，用他们的辛劳与汗水、勤奋与智慧书写辉煌篇章：聚焦主业、突出主责，细耕“责任田”；坚定信仰、提升能力，牵住“牛鼻子”；总结经验、把握规律，把好“方向盘”；明确责任、奖优罚劣，激活“一池水”。 因此他们获得来自集团与医院的表彰与荣耀，他们实至名归！上海嘉华医院运营副院长王忠营宣读表彰文件，上海大友医疗投资集团董事长王友松先生以及嘉华医院院领导、各科室主任为优秀个人以及团队颁奖，希望他们在2022年，能够百尺竿头更进一步。
为优秀个人颁奖
为医院优秀科室颁奖
改革创新 领航未来
董事长王友松先生做总结发言
上海大友医疗投资集团董事长王友松先生做最后的总结发言，董事长祝福所有嘉华人能够在虎年虎虎生威，身体健康，全家幸福！王友松先生说道：嘉华在过去的2021年里，纵览英才，优化设备，扩大规模，精进品质，敢于亮剑，永不停步，造福社会，惠及百姓！我再次为嘉华，为你们感到骄傲与自豪。同时，他希望，在接下来的2022，全体嘉华人在嘉华医院院领导班子的有效带领下，在客户满意度、院感管理、医疗质量等多方面能够瞄准方向、真抓实干，认准一条路、铆足一股劲、拧成一股绳，奔着问题去、盯着难题改、向着实效攻，才能干出成效、干出实绩、干出口碑。2022，加油干！改革创新，领航未来！
